Dans le cadre du développement de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et projets RH transverses pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du Groupe.

En lien étroit avec la Responsable des Ressources Humaines et les managers, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement tout en participant au développement et à la structuration de différents projets RH.

Vos principales missions

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers ;

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;

• Réaliser le sourcing et la recherche de candidats ;

• Conduire les entretiens et évaluer les profils ;

• Présenter les candidatures aux managers et coordonner les différentes étapes du recrutement ;

• Assurer le suivi des recrutements et des indicateurs associés ;

• Piloter les partenaires et prestataires liés au recrutement.

Intégration et parcours collaborateur

• Structurer et suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Mettre en place des points de suivi pendant la période d’essai ;

• Recueillir les retours des collaborateurs et managers ;

• Participer à la structuration des processus de départ et des retours d’expérience.

Relations écoles et attractivité

• Développer les relations avec les écoles, CFA et organismes de formation ;

• Participer aux forums et événements emploi ;

• Développer les partenariats en matière d’alternance ;

• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et de la marque employeur.

Projets RH transverses

• Participer et/ou piloter différents projets visant à améliorer les pratiques et processus RH ;

• Contribuer aux démarches liées aux compétences, à la formation, à la QVCT et à la fidélisation ;

• Participer à la préparation et au suivi des campagnes d’entretiens professionnels ;

• Participer à la mise en place des outils et indicateurs permettant de mieux suivre les actions RH ;

• Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus RH & Recrutement

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir ponctuellement en soutien de la Responsable RH sur des sujets d'administration du personnel, de formation ou de paie.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement et/ou en développement RH.

Vous êtes à l'aise dans la relation avec les managers et les collaborateurs et appréciez les environnements où les missions sont variées.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, organisée, rigoureuse et force de proposition, capable de gérer ses recrutements tout en faisant avancer plusieurs projets en parallèle.

Une appétence pour la gestion de projet, l'amélioration continue et le développement des compétences sera particulièrement appréciée.